Ihr Inklusionsnavigator – Leistungen
Inklusion als Erfolgsstrategie für Unternehmen
In einer zunehmend vielfältigen Gesellschaft liegt der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen und resilienten Arbeitswelt darin, alle Talente einzubinden. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bietet Inklusion nicht nur soziale Vorteile, sondern echte wirtschaftliche Chancen: Zugang zu neuen Talentpools, gesteigerte Innovationskraft und eine höhere Mitarbeiterbindung.
Mit meiner Expertise im Bereich Inklusion unterstütze ich Sie dabei, die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft praktisch umzusetzen.
Mein Unterstützungsprogramm
1. Bedarfsanalyse und Strategieentwicklung
Was ich tue: Gemeinsam analysieren wir die spezifischen Anforderungen und Potenziale Ihres Unternehmens.
Ihr Nutzen: Ein maßgeschneiderter Plan, um Inklusion gezielt in Ihre Unternehmensstrategie zu integrieren und eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen.
2. Sensibilisierung und Schulungen
Was ich tue: Ich biete praxisnahe Schulungen an, um das Bewusstsein für Inklusion zu stärken und mögliche Vorbehalte zu reduzieren.
Ihr Nutzen: Ein Team, das Vielfalt als Bereicherung begreift und ein inklusives Miteinander fördert.
3. Prozessoptimierung und Arbeitsplatzanpassung
Was ich tue: Ich unterstütze Sie dabei, Arbeitsplätze und Abläufe barrierefrei und inklusiv zu gestalten.
Ihr Nutzen: Ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeitende die bestmöglichen Voraussetzungen hat, um seine Fähigkeiten einzubringen.
4. Rekrutierung und Bindung von inklusiven Talenten
Was ich tue: Ich helfe Ihnen, Bewerbungsprozesse anzupassen und die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass Vielfalt willkommen ist.
Ihr Nutzen: Zugang zu einem erweiterten Talentpool und die Bindung engagierter Mitarbeitender.
5. Begleitung und Erfolgsmessung
Was ich tue: Ich begleite Sie langfristig und unterstütze Sie dabei, den Erfolg der Inklusionsmaßnahmen kontinuierlich zu messen und anzupassen.
Ihr Nutzen: Eine nachhaltige Inklusionsstrategie, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und Ihre Unternehmensziele unterstützt.
Gehen Sie den ersten Schritt
Als Coach und Berater für Inklusion unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung und meinem Wissen dabei, eine inklusive Arbeitskultur aufzubauen, die sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch soziale Verantwortung vereint. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie Inklusion Ihr Unternehmen bereichern kann.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen den Weg zu einer inklusiven Arbeitswelt zu gestalten!
Thomas Spitzer
GemeinsamInklusiv: Coaching & Beratung, die keine Barrieren kennen
Meine Dienstleistungen:
So kann Ihr Workshop aussehen:
Dauer: 1 Tag
Zielgruppe: HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und alle, die an der Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitende beteiligt sind.
Format: Interaktive Präsentationen, Gruppenübungen, Fallstudien, Diskussionen und praktische Einblicke.
Unsere Themen:
- Einführung in das Konzept der Inklusion und ihrer Vorteile für Unternehmen.
- Rechtliche Aspekte und Compliance im Zusammenhang mit Inklusion
- Verständnis verschiedener Arten von Behinderungen und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz.
- Tipps und Techniken für inklusive Bewerbungsverfahren und Gespräche.
- Best Practices zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds.
Als Mensch mit Behinderung verfüge ich über persönliche Erfahrungen und Einblicke, die über Theorie und Expertenwissen hinausgehen. Ich biete praxisnahe Schulungen und interaktive Lernmöglichkeiten, die es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ermöglichen, das Gelernte sofort umzusetzen. Inklusion ist nicht nur ein sozial verantwortlicher Schritt, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil für Unternehmen.
Workshop-Konzept
Das Workshop-Konzept wird an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Habe ich ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Gerne bin ich für all Ihre Fragen da. Gemeinsam können wir eine inklusivere und erfolgreichere Zukunft für ihr Unternehmen gestalten. Sprechen Sie mich gerne an.
Die genauen Kosten können durch eine detaillierte Bedarfsanalyse ermittelt werden.
Warum Inklusion?
Innovation und Kreativität
Verschiedene Perspektiven und Lebenserfahrungen bringen frische Ideen und Lösungsansätze hervor. Inklusion fördert kreative Innovation und den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens.
Stärkung der Unternehmenskultur
Eine inklusive Arbeitsumgebung zeigt Wertschätzung für Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Hintergründe. Dies führt zu einer positiven Unternehmenskultur und einem Teamgeist, der Motivation und Bindung fördert.
Erweiterter Talentpool
Inklusion erhöht Ihre Chancen, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Sie ziehen eine breitere Palette von Talenten und Fähigkeiten an und steigern somit Ihr Personalpotenzial.
Kund:innen binden
Ein inklusives Unternehmen signalisiert soziale und gesellschaftliche Verantwortung und gewinnt das Vertrauen von Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Inklusion ist gut für Ihr Image und stärkt Ihre Marktposition.
